· “Con este acuerdo, ganamos todos”, ha subrayado Juan Antonio Lara. “Gracias a este documento que firmamos hoy conseguimos que AFESOL pueda gestionar, a través de su Centro Especial de Empleo, un enclave que necesita de un ordenamiento claro para seguir promoviendo el turismo de autocaravanas, siempre en rotación, y en cumplimiento de las ordenanzas”.
· Estará completamente despejado durante el mes de junio para los actos con motivo de la Feria de San Juan. De este modo, también damos cumplimiento a nuestro compromiso de ayudar a personas y familias que están atravesando momentos difíciles y sobre los que AFESOL realiza una labor incalculable”.
· Desde AFESOL han agradecido al Ayuntamiento su implicación con la entidad y este acuerdo que permite la contratación de hasta ocho personas a través de su Centro Especial de Empleo.
El alcalde de Benalmádena, Juan Antonio Lara, acompañado del edil de Movilidad y Ocupación de Vía Pública, Raúl Campos, la edil de Bienestar Social, Áurea Peralta, y del administrador del constituido Centro Especial de Empleo de AFESOL (Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de la Costa del Sol), Francisco Christian González Cuevas, ha avanzado los detalles de un acuerdo con el Ayuntamiento que permitirá la gestión del Área de Estacionamiento de autocaravanas en su totalidad, incluido el punto de reciclaje del mismo vinculado al Recinto Ferial de Arroyo de la Miel.
“Con este acuerdo, ganamos todos”, ha subrayado Juan Antonio Lara. “Gracias a este documento que firmamos hoy conseguimos que AFESOL pueda gestionar, a través de su Centro Especial de Empleo, un enclave que necesita de un ordenamiento claro para seguir promoviendo el turismo de autocaravanas, siempre en rotación, y en cumplimiento de las ordenanzas”, dijo el primer edil, que felicitó al equipo que ha trabajado por su rúbrica para impulsarlo ya que “cuenta con todos los informes técnicos favorables tras muchos meses de trabajo”, recordó.
Este acuerdo servirá también “para dar cumplimiento a nuestro compromiso de ayudar a personas y familias que están atravesando momentos difíciles relacionados con la salud mental”, incidiendo en la necesidad de que “las instituciones y asociaciones estén involucradas en la prevención y en la educación para que la salud mental ocupe el lugar de importancia que merece en nuestra sociedad”
El acuerdo autoriza a AFESOL CEE a repintar la señalización y delimitar en el suelo las 29 plazas de vehículos autocaravanas, del mismo modo que le autoriza al mantenimiento y la limpieza en su totalidad, incluido el punto de reciclaje en la zona. Del mismo modo, otorga los permisos a AFESOL CEE para la implantación de una barrera de acceso al enclave, garantizar el cumplimiento de los plazos de rotación en base a la ordenanza reguladora para este tipo de vehículos.
En cuanto al punto para reciclaje, que también gestionará AFESOL CEE, el Ayuntamiento permite un uso exclusivo del lugar para el reciclado de residuos generados por las autocaravanas que incluyen el vaciado de aguas grises –jabonosas- y negras –wáter-, residuos sólidos o líquidos y toma de agua potable para llenado de depósitos de aguas limpias). El horario inicialmente establecido en el que estará presente el operario será de lunes a domingo de 9.30 a 14.00 horas y de 17 a 20.00 horas.
La expedición de tickets por parte de los operarios del Centro Especial de Empleo de AFESOL, estarán siempre bajo el control del área municipal de Servicios Sociales. Este acuerdo se realizará durante todo el año, a excepción del mes de junio, donde la situación cambiará ya que todo deberá estar liberado y despejado para la celebración de los diferentes actos por la Feria de San Juan en Arroyo de la Miel.
Por último, el acuerdo también recoge la gestión y ordenación de las zonas de estacionamiento de vehículos como la explanada frente al Colegio Novascholl – Hospital Vithas Xanit y la zona Le Courbousier, donde se podrá gestionar dicho aparcamiento exclusivamente en el período de 20 de junio a 10 de septiembre de cada año de los tres por los que se suscribe el documento.
Desde AFESOL han agradecido al Ayuntamiento su implicación con la entidad y este acuerdo que permite la contratación de hasta ocho personas a través de su Centro Especial de Empleo, una ocupación que se realizará con gran profesionalidad.
