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Esta cifra supone un incremento del 79% respecto al mismo
periodo de 2019, antes de la pandemia, cuando se publicaron 21
ofertas de trabajo
En este periodo se han incorporado 60 nuevas empresas que
demandan trabajadores y se han realizado un total de 30
contrataciones, que serán muchas más en las próximas semanas
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Fuengirola ha publicado un
total de 127 ofertas laborales en el primer trimestre de 2022, lo que
supone un incremento del 79% respecto al mismo periodo de 2019, antes
de la pandemia. Así lo ha dado a conocer esta mañana la concejala de
Formación y Creación de Empleo, Carmen Díaz, quien ha ofrecido un
balance de la actividad registrada por esta área municipal en los meses de
enero, febrero y marzo.
“Entre enero y marzo de 2022 la Concejalía de Empleo ha subido un total
de 127 ofertas de trabajo a la web de empleo del Ayuntamiento de
Fuengirola”, ha manifestado la Díaz, señalando que se trata de una cifra
“muy positiva, sobre todo si la comparamos con el año 2021 y el año 2019,
puesto que 2020 fue el año más duro de la pandemia, pero en 2019, en
ese mismo periodo, que es uno de los más flojos del año para la creación
de empleo, se publicaron 21 ofertas de trabajo y el año pasado fueron 69
ofertas, por tanto estamos hablando de que tenemos un 79% más de
ofertas de empleo que en el mismo periodo del año 2019”.
Además, la edil ha destacado también que en estos tres primeros meses
del año, “sesenta nuevas empresas se han dado de alta en nuestra
plataforma, lo cual quiere decir que seguimos aumentando el volumen de
empresas con las que contamos para poder ofertar puestos de trabajo y, a
fecha de hoy, ya se han realizado más de 30 contrataciones, pero serán
muchas más a lo largo de las próximas semanas, puesto que una vez que
se suman las ofertas de trabajo, hasta un mes o mes y medio después no
se formalizan las contrataciones, ya que hay que seleccionar los perfiles más adecuados a las ofertas, realizar entrevistas y todos los trámites
previos”.
En cuanto a las profesiones más demandadas por las empresas en estos
momentos, Díaz ha señalado que, “entre aquellas ofertas que requieren de
una cualificación, son las de técnicos de inserción, socorristas,
recepcionistas, administrativos, enfermeras y agentes de aerolíneas”. Sobre
los trabajos más demandados dentro del campo de la hostelería, la edil ha
indicado que son los de “ayudantes de cocina, cocineros, camareros,
limpiadoras y ayudantes de camarero, así como también oficiales de
primera, electricistas, fontaneros y, en general, todas las profesiones que
tienen que ver con la construcción tienen también mucha demanda”.
En este sentido, la edil ha realizado un llamamiento “a todas las personas
que trabajan o buscan un empleo en el sector de la hostelería, porque en
estos momentos hay una gran demanda de ofertas de trabajo para
comenzar ya las contrataciones de la temporada alta, que empieza este fin
de semana con el inicio de la Semana Santa y que además, en ciudades
como Fuengirola, se prolonga hasta el mes de octubre o las primeras
semanas de noviembre, debido al buen tiempo”. Para ello, Díaz ha
recomendado a estas personas que, “independientemente de que puedan
estar buscando trabajo por su cuenta, se den de alta en la Bolsa de Empleo
Municipal y que puedan ver las oportunidades laborales que hay para
mejorar en su trabajo”.
Para concluir, Carmen Díaz ha destacado que “para nosotros es muy
importante que los fuengiroleños puedan conseguir un empleo de calidad y
para ello ofrecemos también nuestros cursos de formación, pues está
directamente relacionado la mayor dificultad de una persona para encontrar
trabajo con una menor formación y, por tanto, hay personas que,
necesariamente, antes de poder incorporarse al mundo laboral tienen que
formarse y para ello tenemos un amplio abanico de posibilidades de
formación en distintas áreas, que pueden realizar para mejorar su
currículum y finalmente acceder a un puesto de trabajo”.