AMA Y FEDAMA patronales que forman parte de la mesa de negociación del convenio colectivo de automoción de la provincia de Málaga después de las dos primeras jornadas de huelga, trasladan el siguiente comunicado:
En primer lugar, queremos manifestar nuestro más absoluto respeto al derecho fundamental de huelga de las personas trabajadoras. Es un derecho que jamás vamos a cuestionar y que defendemos con la misma firmeza con la que defendemos el derecho de quienes libremente han decidido acudir a sus puestos de trabajo.
Precisamente por ese respeto al ejercicio pacífico y ordenado del derecho de huelga, las asociaciones empresariales queremos expresar nuestra profunda preocupación por determinados incidentes que se han venido produciendo en las inmediaciones de varios centros de trabajo del sector durante las jornadas de huelga.
Diversas empresas asociadas nos han trasladado la existencia de daños materiales en fachadas, a vehículos, e instalaciones, así como situaciones que han sido percibidas como intimidatorias por parte de trabajadores que decidieron ejercer su derecho a acudir a su puesto de trabajo. Todos estos hechos están siendo debidamente documentados mediante grabaciones, fotografías y partes de daños, y serán puestos en conocimiento de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de las autoridades competentes, a quienes corresponderá su calificación jurídica y la determinación de responsabilidades si las hubiera.
La constatación policial y, en su caso, judicial, de estos hechos permitirá esclarecer lo ocurrido con todas las garantías. Los derechos laborales se defienden legítimamente en las mesas de negociación y con movilizaciones pacíficas, nunca a través de conductas que puedan menoscabar la integridad de personas o bienes.
En segundo lugar, en relación con los datos de seguimiento de la huelga difundidos públicamente, las asociaciones empresariales manifestamos nuestra discrepancia con las cifras que se están trasladando a la opinión pública.
La información que nos remiten de forma directa las empresas asociadas del sector, no coincide con los porcentajes ni con las cifras de asistencia a las concentraciones que se han comunicado. Según los datos que manejamos, la mayoría de pymes, concesionarios y talleres de la provincia han desarrollado su actividad con normalidad durante las jornadas de huelga. Únicamente en casos muy puntuales la actividad se ha visto alterada, y en varios de esos supuestos no ha respondido según nos trasladan las propias empresas afectadas, a una adhesión voluntaria y mayoritaria de sus plantillas.
Corresponderá, en su caso, a la Autoridad Laboral competente ofrecer los datos oficiales de seguimiento, únicos que gozan de valor certificante.
En tercer lugar, respecto al Convenio Colectivo y al contenido de la negociación:
La representación empresarial ha acudido a la mesa de negociación con máxima responsabilidad y buena fe, poniendo sobre la mesa una propuesta que representa el límite máximo del esfuerzo económico y organizativo autorizado por las empresas asociadas. Así lo venimos trasladando de forma reiterada a la representación sindical desde el pasado 6 de mayo.
La propuesta incluye, entre otras mejoras, incrementos salariales del 3,5% en 2026, 3% en 2027 y 3% en 2028, con cláusula de revisión, la ampliación de asuntos propios, la posibilidad de conciliar durante los días 24,31 de diciembre y 5 de enero no trabajando esos días, y otras mejoras en
materia de ayudas sociales para las plantillas. La subida salarial con la cláusula de revisión existente en nuestro convenio, garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras durante los próximos tres años.
Incorporar en este momento nuevas exigencias que supongan una acumulación adicional de pluses, resulta económicamente inviable para un sector formado mayoritariamente por pymes, cuya viabilidad y capacidad de mantener el empleo es también responsabilidad de esta parte negociadora.
Las discrepancias en el marco de la negociación colectiva se resuelven con rigor, diálogo y responsabilidad en las mesas de negociación. Ese ha sido, es y seguirá siendo nuestro compromiso.
Reiteramos, una vez más, nuestro respeto al derecho de huelga y nuestra plena disposición al diálogo dentro del marco de la propuesta que se mantiene sobre la mesa.
