El Ayuntamiento alcanza un gran acuerdo de consenso con los sindicatos que mejorará notablemente las condiciones laborales de los trabajadores
- Tras un año de reuniones y negociaciones con los sindicatos con representación (CCOO, UGT y CSIF), se regulará la nocturnidad, los fines de semana, los festivos y la jornada partida, incluyendo a partir del próximo 1 de julio una mayor retribución salarial para los trabajadores de diferentes áreas municipales.
- «Agradezco la labor de todos los representantes sindicales en la firma y el éxito de esta negociación: un acuerdo bueno y justo para todos», señaló Juan Antonio Lara, que «redundará en un mejor servicio a los ciudadanos de Benalmádena y, por ende, del Ayuntamiento, apostando por la conciliación y la justicia social».
- Como edil de Seguridad Ciudadana, el alcalde ha destacado también que se da respuesta con el documento a las peticiones realizadas durante años por la Policía Local, «un paso significativo para la mejora de sus condiciones laborales y el esfuerzo que realizan a diario en un trabajo que no es fácil».
El alcalde de Benalmádena, Juan Antonio Lara, ha firmado este lunes junto a todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento (CCOO, UGT y CSIF) un acuerdo que regula a partir del próximo 1 de julio la nocturnidad, los fines de semana y los festivos, así como la jornada partida, incluyendo una mayor retribución salarial para los trabajadores de diferentes áreas municipales.
Así, el acuerdo recoge incrementar el valor de la jornada partida a casi el doble tomando como referencia aquellas cuya interrupción intermedia sea igual o inferior a 2 horas. Para jornadas partidas con interrupciones superiores a 2 horas, se calculará proporcionalmente. Este acuerdo es «un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales, la firma de hoy es un ejemplo de diálogo y consenso entre todas las partes», ha subrayado el alcalde.
«En este documento se establecen unas condiciones más justas para ellos, mirando por el esfuerzo que a diario realizan por Benalmádena», añadió, «sabiendo valorar este nuevo gobierno local, también económicamente, el trabajo que realizan a diario, los fines de semana y los festivos, un trabajo que no es fácil, pero que es indispensable y necesario para la ciudadanía».
«Quiero destacar que este acuerdo es fruto de un diálogo constructivo y responsable que busca proteger los derechos de los trabajadores y promover la conciliación. Valorar el esfuerzo que realizan nuestros empleados públicos durante los fines de semana y festivos es fundamental, y este acuerdo es un buen ejemplo de ello, todo un reconocimiento justo a su entrega y dedicación», ha subrayado.
«Estoy convencido de que este acuerdo de consenso con los sindicatos mejorará la calidad de vida de nuestros trabajadores y redundará en un mejor servicio a los ciudadanos de Benalmádena y, por ende, del Ayuntamiento, apostando por la conciliación y la justicia social», precisó.
Como máximo responsable del área de Seguridad Ciudadana, Juan Antonio Lara ha puesto especial énfasis a que en el documento «se atiende y da respuesta a las peticiones que durante muchos años realizaban nuestros agentes de Policía Local». Por eso, «agradezco la labor de todos los representantes sindicales en la firma y el éxito de esta negociación: es el resultado de todo un año de trabajo que hoy llega a buen puerto con un acuerdo bueno y justo para todos».
El acuerdo se aplicará a Vías y Obras, Servicio Eléctrico, Limpieza y Parque Móvil, Almacén Municipal, Turismo, Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, el Centro Municipal de Formación Permanente, Cultura, Educación, Centro de Exposiciones, Policía Local, Bibliotecas Municipales, Patronato Deportivo Municipal, Padrón Habitantes y Estadísticas y Museos Municipales. En el caso de que otros servicios, en el futuro, les fuera también de aplicación, los sábados, domingos y festivos, se le aplicará este mismo acuerdo de forma automática.
